Nu i mitten eller slutet på mars är det tänkt att ledningen skall höja arbetstakten från två till tre tåg i veckan. Samtidigt skall treskiftsarbete införas. Då är det också tänkt att uppsägningarna skall ske.
Läget borde vara perfekt för oss på golvet att agera. Vi borde se till att alla arbetsmiljöregler följs till punkt och pricka och inte utföra arbete i strid mot arbetsmiljöregler tills dess våra krav är tillgodosedda (för vi vet att dessa inte följs). Detta kräver dock att skyddsombuden gör en stor insats och aktivt medverkar (lägga skyddstopp osv) för att stötta alla som vägrar utföra arbete som strider mot arbetsmiljöförordningarna. För att det skall fungera måste skyddsombuden vara 100 % lojala mot oss på golvet.
Transport och sopåkarna i Stockholm lyckades nyligen återfå sitt ackord genom att agera på detta sätt (SEKO borde också gå ut offentligt såsom transport).
Se länkar:
http://www.dn.se/sthlm/sopkonflikten-arbetsmiljolagen-1.1039203 http://svt.se/2.33538/1.1879378/sopor_blir_liggande_efter_ad-dom?lid=senasteNytt_1850572&lpos=rubrik_1879378Kraven borde vara:
1. Dra tillbaka uppsägningarna då de baseras på ett kringgående av lagen om anställningsskydd.
2. Max 5 procent inhyrd personal och fast anställning i Euromaint för inhyrd personal över dessa 5 procent. I samband med detta skall inga försämringar i lönevillkor och andra villkor/ förmåner garanteras.
Såhär kan vi arbeta enligt regelboken
1. Analysera arbetsmiljöriskerna i arbetet
Utför inget arbete som du vet eller kan tänkas strida mot arbetsmiljölagen. Se i nedan genomgång av arbetsmiljöföreskrifter för att få ett hum om vad i ditt arbete som strider mot lagen. Saknas förutsättningarna för att arbeta säkert så utför inte arbetet innan ledningen gett nödvändiga förutsättningar. Är du osäker så fråga närmsta skyddsombud.
2. Informera arbetskamraterna och kontakta skyddsombudet
Informera arbetskamraterna om arbetsmiljörisken och att arbetet inte skall utföras. Kontakta skyddsombudet. Utför inte arbetet tills ledningen skapat förutsättningar för arbetet eller att skyddsombuden sagt att det är OK. Är du inhyrd prata med nån av de fast anställda så att du får uppbackning i din rätt till en hälsosam arbetsmiljö.
3. Slå alarm om chefer hotar med repressalier för att du påpekar brister i arbetsmiljön
Hotar någon chef om repressalier för att du påpekar brister i arbetsmiljön så bör du söka uppbackning av arbetskamraterna. Det är dessutom olagligt att göra så då alla vi på golvet har rätt att inte utföra arbete som riskerar vår hälsa. Som arbetsgrupp bör vi reagera starkt mot den chef som hotar med repressalier.
ATT FÖLJA TILL PUNKT OCH PRICKA
(OBS! dessa är långt ifrån alla regler som är aktuella och vi hoppas att den fylls på i kommentarfunktionen):
1. Använd inte maskiner som du inte har tillstånd till eller maskiner som är deformerade eller saknar skydd
Förutsättningen för att använda maskiner (inkluderar lyftanordningar) är att användaren har tillstånd och rätt utbildning. Alla maskiner som är ”deformerade”, eller utan skyddsanordningar, skall inte användas.
– Maskiner (AFS 2008:3)
2. Svetsa eller skär inte om det inte finns stationerat eller mobilt utsug. Kräv brandsläckare där svetsning eller skärning utförs.
Vid svetsning och skärning inomhus skall spridning av den uppkomna röken hindras genom fast installerade ventilationsanordningar. Om detta inte praktiskt kan ordnas eller om arbetet är av tillfällig karaktär skall mobilt svetsröksug användas. Frånluft från fast installerat svetssug skall ledas ut ur lokalen. Där svetsning eller skärning utförs skall behovet av släckutrustning bedömas och om det behövs skall lämplig sådan finnas tillgänglig. Särskild svetsvakt skall också finnas om det behövs. Arbete med svetsning eller skärning skall planeras och ordnas så att personer i annan verksamhet på arbetsstället inte riskerar ohälsa.
I arbetslokal där svetsning eller skärning regelmässigt förekommer skall arbetsgivare se till att luftundersökning sker. Därvid skall expositionsmätning ske, om det inte med hänsyn till arbetets art och omfattning eller genom annan utförd mätning klart framgår att tillämpliga hygieniska gränsvärden inte överskridits.
– SMÄLTSVETSNING OCH TERMISK SKÄRNING (AFS 1992:9)
3. Utför inte arbete som ger upphov till damm, rök, dimma, gas eller ånga, såtillvida det inte utförs i ett slutet utrymme, särskild lokal eller avskild plats.
Till luftföroreningar räknas luftföroreningar i form av damm, rök, dimma, gas eller ånga. Förutsättningar för att arbete skall utföras är att arbete eller process som kan ge upphov till luftförorening utförs i slutet system eller utrymme, särskild lokal, del av lokal eller avskild plats. Systemet, utrymmet, lokalen, lokaldelen eller platsen ordnas så att luftförorening inte överförs till annat utrymme där arbetstagare vistas. Förorenad luft skall omhändertas vid den plats där luftföroreningen uppkommer. Detta gäller, när så behövs, även vid slutet system eller utrymme, särskild lokal, del av lokal, avskild plats eller maskin och annan teknisk anordning. Om det finns anledning att misstänka att verksamheten ger upphov till luftföroreningar skall arbetsgivaren snarast utreda exponeringens omfattning. Resultatet skall dokumenteras. Arbetstagarna skall informeras om resultatet. Om utredningen visar att exponeringen kan ge upphov till ohälsa skall åtgärder omedelbart vidtas för att sänka exponeringen.
– HYGIENISKA GRÄNSVÄRDEN OCH ÅTGÄRDER MOT LUFTFÖRORENINGAR (AFS 2005:17)
4. Använd inte ostabila ställningar, ställningar utan skyddsräcken, ställningar utan fotlist eller om du inte har rätt utbildning eller information.
Förutsättningarna för att ställningarna skall kunna användas är att skyddsräcke finnas där fallhöjden är två meter eller mer. Där det finns särskild risk skall skyddsräcke finnas även vid lägre fallhöjd. Skyddsräcke skall ha tillräcklig styrka och vara säkert fastsatt. Det skall normalt vara cirka en meter högt och tvåledigt eller ge motsvarande skydd. Om det finns risk att föremål eller person glider under räcket skall det ha fotlist. De som utför arbetet skall ha fått särskild information respektive lämplig utbildning för det arbete som skall utföras och de särskilda risker detta kan medföra, enligt något av nedan angivna alternativ: – särskild information, – allmän utbildning, – särskild utbildning.
– Ställningar (AFS 1990:12)
5. Lyft inte bördor eller laster över 15 – 20 kg utan rätt mekanisk utrustning.
Manuell hantering av bördor och laster avses alla slags transporter eller förflyttningar av laster där en eller flera arbetstagare lyfter, sätter ned, skjuter, drar, bär eller flyttar en last som, på grund av dess egenskaper eller på grund av ogynnsamma ergonomiska förhållanden, medför risk för att arbetstagarna skall drabbas av skador, särskilt i ryggen. Vanligtvis avses detta bördor och laster över ca 15 – 20 kg. Arbetsgivaren skall vidta de organisatoriska åtgärder eller använda sig av de andra medel som behövs, framför allt mekanisk utrustning, för att undvika att arbetstagarna behöver hantera bördor och laster manuellt.
– Manuell hantering (AFS 2000:1)
6. A) Hantera eller riv inte isolering, eller jämförligt dammande material, utan tillgång till utsug som förhindrar att dammet sprids. B) Utför inte arbete med isolering om det inte finns möjlighet att städa upp spill och avfall med damsugare. C) Hantera inte isolering som består av eldfasta keramiska fibrer, specialfibrer eller kristallina fibrer om inte jobbet är förlagt till särskilt utrymme. D) Hantera inte starkt dammande material utan särskild personlig skyddsutrustning
Förutsättningen för att jobba med isolering som består av eldfasta keramiska fibrer, specialfibrer eller kristallina fibrer är att jobbet är förlagt till särskilt utrymme. Till utrymmet skall det finnas skylt med texten: ”VARNING. Fiberhaltigt damm”.
Förutsättningen vid jobb med dammande lösull och vid dammande rivning av material som innehåller syntetiska oorganiska fibrer skall utsugning av damm eller annan särskild åtgärd vidtas för att förhindra att damm sprids. Vid sådant arbete skall hänsyn även tas till den som utför annat arbete i närheten av arbetsplatsen. Vid rivningsarbete skall arbetsgivare, om rivningsobjektet innehåller material som består av syntetiska oorganiska fibrer, använda lämplig arbetsmetod och vidta skyddsåtgärder med hänsyn till detta.
Förutsättningen för att jobba med ovan är att det finns kontinuerlig möjlighet till renhållning och redskap för detta. Rengöring skall utföras så att dammspridning undviks. Anordning för att samla upp avfall, spill och liknande material, som innehåller syntetiska oorganiska fibrer, skall finnas lätt tillgänglig. I första hand skall dammsugare användas. Frånluft från mobil dammsugare som används för att ta upp fiberhaltigt damm skall renas så att minst 99,95 procent av det respirabla fiberhaltiga dammet avskiljs.
Vid starkt dammande arbete skall skyddskläder användas. Klädseln skall täcka känsliga hudpartier, t.ex. hals och underarmar. Skyddskläder och arbetskläder som är förorenade med fibrer skall märkas med uppgift därom i samband med att de avlämnas för rengöring eller tvätt. Kläder som är starkt förorenade med fibrer skall dammsugas innan de tas av. Skyddskläder och personlig skyddsutrustning skall förvaras skilda från privata kläder och andra arbetskläder och i särskilt utrymme i omedelbar anslutning till arbetsplatsen.
– SYNTETISKA OORGANISKA FIBRER (AFS 2004:1)
7. Använd inte trucken om trucktrafiken inte är avgränsad från annan verksamhet där personer befinner sig. Använd inte åktruckar som inte har rätt förutsättningar för förarens säkerhet.
Förutsättningen för att truckkörning är att trucktrafik skall när så är möjligt avgränsas från gående och annan verksamhet där personer befinner sig. I annat fall skall åtgärder vidtas för att förebygga riskerna för personskada. Särskilda krav för åktruckar är att sittande förare skall ha en inställbar förarstol som ger en bekväm arbetsställning. En förarstol som kan svängas eller förskjutas skall automatiskt låsas säkert i önskat läge. En åktruck för sittande förare med plats för en eller flera åkande skall vara anpassad eller utrustad för att begränsa riskerna om trucken välter, t.ex. genom att den har en förarhytt, en konstruktion som hindrar trucken från att välta, en konstruktion som garanterar att, om trucken välter, det finns tillräckligt med utrymme mellan marken och trucken för dem som befinner sig på den eller en konstruktion där personerna hålls kvar på sätet så att de inte kläms av trucken. En åktruck vars parkeringsbroms inte ansätts automatiskt skall ha en anordning som varnar om den inte är bromsad när föraren lämnar förarplatsen. En åktrucks sitt- eller ståplats skall vara utförd så att föraren inte oavsiktligt kan hålla en fot utanför trucken när den körs. Alternativt skall den ha en anordning som snabbt gör föraren uppmärksam på att en fot inte är på rätt plats.
– Användning av truckar (AFS 2006:5)
Team euromaint (TE) uppmanar folk på golvet att vara med och organisera. Skicka er mail till:
euromaintrailblogg@gmail.com
Därefter fortsätter vi diskussionen via epostlista.
Kan inte skyddsombuden bekräfta att de är med tåget här på kommentarerna? Kanske kunde de lägga till lite kring sånt som skyddsronderna redan påpekat men inte åtgärdat? Så att arbete med dessa saker inte utförs menar jag.
Det borde utannonseras när man isåfall skall börja göra detta så att alla kör järnet på samma gång. Sopåkarna var ju grymma på det där. Det är klart att vi klarar det där också.
Det finns otroligt många som jobbar mot reglerna kring syntetiska oorganisaka fibrer som egentligen är skitfarligt under en längre tids exponering. Om folk tittar på det där lilla tältet i hörnan på verkstaden så utförs där jobb från nån saneringsfirma. Tältet är inplastat och de anställda för firman har speciell personlig skyddsutrustning. Vad gör de? De damsuger tågsäten från damm. Snacka om skillnader i arbetsmiljöåtgärder…
Enligt nuvarande regler skall man ha ett speciellt godkännande att använda en vanlig pallastare.
LÅT DESSA STÅ STILLA, Varje transport av material får godkända truckförare stå för.
Absolut! Men vi måste ha ett datum, nått startdatum för hela kampanjen. Typ måndag den 22 mars.
Japp den 22 mars verkar bra att starta. Men vi som besöker denna blogg måste prata med våra arbetskamrater om detta. Så att det förankras. Speciellt hos skyddsombuden.
Vi kommer utannonsera ”kampanjen” inom snar framtid här på bloggen. Men kommunicera med era arbetskamrater så att den blir en bred uppslutning!
Team Euromaint (TE)
Den 29 mars verkar lite bättre datum. Så hinner vi prata mer med folket.
Team euromaint (TE) har skapat en intern grupp på facebook som har internt och slutet diskussionsforum. Skicka era epostadresser till euromaintrailblogg@gmail.com så blir ni inbjudna till gruppen.
Innan man blir ansluten till gruppen måste ens verkliga namn och yrke anges av säkerhetsskäl.
Mvh
team euromaint (TE)
Polisen kan också:
http://sydsvenskan.se/omkretsen/article306729/Malmos-polischef-kritisk-till-maskningarna.html
Under tiden så kan alla läsare enskilt sprida till minst 2 arbetskamrater som inte har varit inne och läst på bloggen att de skall läsa den och kommentera om de vill. Säg åt dessa arbetskamrater att i sin tur sprida det vidare till minst 2 arbetskamrater som inte varit inne och läst och kommenterat på bloggen.
Team euromaint (TE)
Vi har för närvarande tagit bort röstfunktionen då vi på golvet ryktesvis hörde klagomål på att man inte kunde rösta för att göra fler saker samtidigt och att val av massjukskrivning inte fanns.
VI återkommer med en ny omröstning senare.
Team Euromaint (TE)