” Mitt favvo exempel är väl att dom står och kontrollerar hur lång tid det tar att att lägga ner och plocka upp verktygen ur lådorna.
Citat 1. ”Du kunde sparat en sekund om du lagt hylsan där istället.” Citat 2.” Du behöver bara en 13 nyckel” – ”Men hur gör jag då om jag behöver mothåll?”
– Ur intervju med en av oss på golvet
Om det blivit för mycket röda brickor på tavlan kommer du att bli utsatt för en tidsstudie. Då dyker det upp en ”tekniker” som roligt nog skall försöka klura ut vad du gör för fel för att du inte har jobbat tillräckligt snabbt eller håller de nya nyckeltalen. Då kan det låta som citatet ovan från en intervju av en av oss på golvet.
Officiellt kallas det vara att vi inte skall ”arbeta hårdare utan smartare”. Förutom att det provokativt insinueras att vi på golvet inte har en hjärna att tänka med så försöker de alltså få oss att tro att det inte handlar om att öka arbetstempot, stressen och pengaflödet. Utöver den förnedringen så skall en pajas stå bakom oss med en klocka och samtidigt ifrågasätta hur vi utför vårt arbete.
En tekniker är med andra ord en modern variant av en tidsstudieman. Tidsstudiemännen var förr i tiden de mest hatade personerna på arbetsplatserna. De var bespottade för att de var ledningens lakejer för att genom tidsstudier sänka ackordslönerna. Då gick tidsstudiemän runt i fabrikerna och klockade arbetsmoment. Deras uppgift var att räkna om ackord när man hade övat upp sin färdighet och uppgifterna utfördes snabbare. Det var naturligtvis inte populärt eftersom ackorden sänktes och tidsstudiemännen kallades ofta för ”brödtjuvar”. Ett vanligt motdrag mot tidsstudier var att jobba långsamt och med riktigt kvalitativt resultat (arbete enligt regelboken).
Numera kallas tidsstudierna för SAM som sägs vara en mer lättanvänd version av den gamle tidsstudiemannens verktyg MTM, metod, tid och mätning. Förkortningen SAM står för Sekvensbaserad Aktivitets- och Metodanalys. Ibland ingår det inte i SAM att klocka det du gör utan att tidsstudiemannen istället ifrågasätter hur du jobbar (typ ”varför använder du två verktyg när du bara behöver en? du kan spara nån sekund där”).
Tidsstudierna syfte är alltså att få oss att tävla och konkurrera inbördes, ange varandra och i slutändan öka arbetstempot. Att öka arbetstempot innebär att det rullar in mer pengar till ledningen och EM. För det är ju inte så att EM kommer att fakturera kunden med lägre räkningar.
Så några goda råd:
Jobba sakta och kvalitativt när brödtjuvarna kommer på besök.
Kräv att arbetskamrater bistår i ”studien” och kontrollerar brödtjuvens arbete.
Gör livet surt för brödtjuven på alla möjliga kreativa sätt.
Jobba smartare ja! Om det tar 80 timmar att bygga och installera ett elstativ så tror man på fullaste allvar att det bara tar en timme för arbetet när 80 man står och trängs.
Det som kommer fram på ett skrivbord fungerar inte praktiskt.
När det gäller ”brödtjuvar” är det ju helt otroligt att detta kan hända i Sverige 2010. Oavsett vem som ligger bakom så måste det stoppas.
En annan sak som måste stoppas är rökning på toaletter.
Det finns förhållningsregler för den som vill röka.
Men det skall ske utomhus.
Jag undrar om det verkligen är fast anställda eller svenska inlånade som gör detta.
SPRÅKFÖRBISTRING?
Haha. Det där med att logisk matematik inte funkar i verkligheten har du ju rätt i. Hur många gånger har man inte trängts med tusen andra i en tågvagn som i värsta rusningstrafiken. Det slutar bara med att alla hattar runt när man försöker trilla över varandra och jobba.
Det där med rökningen på toaletten har jag inte heller förstått. Det är ju jobbigare att röka på toaletten än att gå utanför dörren till verkstaden. Lite OT diskussion iofs så vi borde skippa den..
”Mitt favvo exempel är väl att dom står och kontrollerar hur lång tid det tar att att lägga ner och plocka upp verktygen ur lådorna”
vadå lådor? får ni ha verktygslådor??? alla verktyg skall ju hänga synligt på tavlor. så cheferna ser om ett verktyg saknas.. trodde det var lika överallt
haha. faan vad många tavlor och vad fulla med grejjer det skulle vara om det verkligen hade varit så överallt. Folk skulle ju bara gå och hämta och lämna grejjer hela tiden. Väntetid för verktyg kommer bli ett nytt fenomen!
Till btw…
Killen som blev klockad över hur lång tid det tog att plocka in och ut ur lådan jobbar med rep i tåg. Han MÅSTE ha en låda för att kunna åka ut till tågen.
Men för resten av verkstads folket så vill dom ju plocka bort verktygslådorna. Ska bara finnas en upplaga av allt. Jag skulle verkligen vilja se hur det fungerar.
Säg vad händer då när 5 personer behöver tex en 13 nyckel…
Eller verktyget går sönder?
Ska verktygen också vara behovsstyrda? Vi vet ju hur snabbt det går att beställa in delar.
Rökning på en toalett är ABSOLUT EJ no topic. Det finns människor med allergier, dom skall väl kunna njuta av att skita som oallergiskt folk 😉
företaget har ju låtit montera in askkoppar på toaletterna.. hur fan tänkte dom då? är det 5s tänk?? .. att man ska skita å rökas amtidigt för att spara en rökpaus eller?
dock har dom askopparna suttit där i typ 30 år men ändå 😉
senaste nytt från golvet.
våra daglig styrnings möten som vi har, får vi EJ köra av på möte(g-order) företaget har väll insett att det blivigt dyrt och vill mörka siffrorna, nu ska vi köra av mötestiden på jobben… hur bra är det…
Låt oss säga att mötestiden tar en timme, och att det sedan är 8 personer på mötet. En hel arbetsdag har på en timme gått till spillo…Men så räknar förmodligen inte ledningen!
Japp. Det blir ju även ett sätt att höja arbetstempot.
den timman mötet tar syns inte då den körs av på jobbet, så det kostar iget för företaget.. bara för kunderna.
tror inte dom är så glada att betala all mötestid och trams ledningen bestämt
Idag är det faktiskt så att företagen är väldigt pressade på marknaden då den extremt globala handeln orsakar stor kunkurrens. Med tanke på att lögavlönade länder är duktiga på att utveckla egna samt piratkopiera produkter och lösningar tvingas företagen till att effektivisera. En av de största utgifterna är våra dyra löner (i jämförelse med lågavlönade länder). Detta är det största konkurrentdrivande medlet. Eftersom dom använder komponenter som tillverkas av lågavlönade arbetare och själva använder lågavlönade arbetare.
De fall jag varit inblandad i så handlar det om att ta reda på vilken tid det egentligen tar att monera ihop något för att dels veta vilken kapacitet som finns. Men även för att kunna prissätta produkterna rätt. För i denna kunkurrenskraftiga värld så är det otroligt viktigt att inte ta för mycket betalt eller för lite. Tar man för mycket betalt resulterar det i att man inte kan vara med att kunkurera ut produkter från lågavlönade länder eftersom kunden gärna köper billigt utan att kanske reflektera så mycket över kvaliten. Tar man istället för lite betalt pga. att man inte har rätt tider för det arbete man utför så förlorar man istället intäkter och ni kan ju själva förstå vad för konsekvenser båda dessa alternativ kan ge.
Vi får alltid jobba i lugn och ro under tidsstudien och blir manade till att inte stressa utan ta det i vårt eget tempo, just för att vi ska orka med att jobba 8h/5d i veckan. Vi är människor och inga robotar.
Vill företaget att det ska gå fortare så får dom väl titta på vilka verktyg man använder, arbetsplatsen. komponenter mm för att göra det effektivare. Det ska fortfarande vara humant att arbeta inom industrin.
Nja fast riktigt så är det ju inte. Det är en vanlig missuppfattning.
Företag slösar nämligen för mycket pengar på att dela ut vinster till sina ägare (som inte investerar den i verksamheten), har för höga löner och förmåner till chefer osv. I den meningen är våra löner på golvet en piss i havet.
Det måste jag faktiskt hålla med om. Där ligger väl en viss problematik när ägarna vill ha utdelning på sina investerade pengar och det kan jag ju förstå att dom vill.
Men var ligger rimligheten i de summor som delas ut? Tyvärr lever vi i ett samhälla där det existerar en otorlig pengahetts. Det är en tidssfråga tills vi människor kollapsar. Samtidigt pratar man (regeringen) om att vi ska jobba tills vi är 67-69år?
Därför tycker jag det är otroligt viktigt att när tidsstudier utförs, att man låter montörer få jobba takt dom känner är behaglig. Jag tycker inte man kan begära att man ska jobba fort. För då börjar man få sjukskrivningar av olika slag istället.
RIskkapitalistet investerar varken i personal eller verksamhet. De vill tjäna pengar genom att sparka folk och sälja vidare.